Замечать перегрузку
Признаки возможного выгорания и обсуждение состояния подопечного.
HR и кадровому резерву
Помогать расти без лишнего давления
Психологическая подготовка и супервизия наставников: обратная связь, границы роли, признаки перегрузки и разбор сложных ситуаций.
Курс · 4–6 занятий
Когда это актуально
Назначение наставником не даёт готовых ответов на сложные разговоры. Как поддержать подопечного, дать честную обратную связь и не взять на себя роль психолога?
Участники и формат
Действующие и будущие наставники корпоративных программ, команды HR и организаторы кадрового резерва.
Курс психологической подготовки и супервизии для одной группы наставников.
Курс · 4–6 занятийСодержание программы
Признаки возможного выгорания и обсуждение состояния подопечного.
Конкретный разговор о действиях без обесценивания человека.
Различия ролей наставника, руководителя и психолога.
Содержание · продолжение
Супервизия сложных ситуаций из работы группы наставников.
Первый этап
Курс из 4–6 занятий для одной группы. Продолжительность встреч, размер группы и соотношение обучения и супервизии согласуются под задачи компании.
Порядок запуска
Определить задачи группы и сложные случаи наставников.
Выбрать темы и согласовать 4–6 встреч.
Практиковать разговоры, границы и разбор случаев.
Собрать обратную связь и определить поддержку следующих потоков.
Оценка изменений
В начале фиксируем исходную ситуацию и согласуем показатели. По итогам разбираем динамику и ограничения оценки.
Это направления оценки, а не гарантированный результат. Изменения зависят от условий и участия организации.
Частые вопросы
Детальная программа и смета готовятся после обсуждения масштаба.
Программа предназначена и для действующих, и для будущих наставников. Содержание адаптируется к опыту группы.
Цель курса — подготовка к наставнической роли. В том числе участники учатся видеть границы своей компетенции и понимать, когда нужна помощь специалиста.
Да, разбор практики входит в программу. Условия конфиденциальности и обезличивания случаев согласуются до занятий.
Первый шаг
Расскажите об организации, участниках и задаче. Ольга предложит формат первого этапа и подготовит программу со сметой.
Обсудить программу в TelegramСтоимость рассчитывается после обсуждения масштаба. Условия, календарь и показатели согласуем до запуска.
olg-ponomareva@yandex.ruДругие задачи